dal 22 Aprile al 25 Giugno 2004
Bologna - Torino - Pescara - Bari - Barcellona
"Abbiamo creato un nuovo modello manageriale basato sull'Entusiasmo.
Stanchi di andare in aziende in cui si predicano l'individuo e la sua valorizzazione, dove, al contrario, si respira risentimento, stanchezza morale e psichica.
Stanchi di vedere organizzazioni, potenzialmente meravigliose, prodigarsi nel mettere a punto strumenti per valorizzare le risorse umane, come auto di Formula Uno, che però al primo Pit Stop, prese dalla tensione della gara, dimenticano di fare il pieno di Entusiasmo, il propellente che muove il motore degli uomini"
Marco Masella
Coordinatore Didattico della Scuola di Palo Alto
Il Convegno sull'Entusiasmo in Azienda è nato dalla percezione di un interesse forte, anche se il più delle volte rimasto latente, nei
confronti di questo tema, tra le persone e i team aziendali. Si è voluto dare voce a questi bisogni, che in se' racchiudevano bisogni
di comunicazione, di motivazione, di realizzazione, in una parola, di entusiasmo. Il successo riscontrato nelle due edizioni del Convegno
ha condotto all'idea di portarne i temi e gli interventi nelle aziende, rivolgendosi a chi non ha potuto assistere o a chi ha
assistito e vuole rendere partecipe il suo team di ciò che ha visto e sentito.
Le date
Bologna
22 Aprile 2004
Star Hotel Excelsior
Via Pietra Mellara, 51
Torino
23 Aprile 2004
Hotel Turin Palace
Via Sacchi, 8
Pescara
10 Maggio 2004
Hotel Carlton
Viale della Riviera, 35
Bari
11 Maggio 2004
Hotel Palace
Via Lombardi, 13
Barcellona (Spagna) 25 Giu. 2004
World Trade Center
Moll de Barcelona, s/n. Edificio Este
IL PROGRAMMA
ORE 9.OO ARRIVO E REGISTRAZIONE DEI PARTECIPANTI ORE 9.30Marco Masella, Coordinatore Didattico della Scuola di Palo Alto
UN CONVEGNO SULL'ENTUSIASMO IN AZIENDA:
DOVE NASCE L'IDEA ORE 9.50Paola Santoro, Psicologa e Consulente di Direzione ENTUSIASTI SI NASCE O SI DIVENTA?
PENSIERI - EMOZIONI - AZIONI
La chimica delle emozioni
Pensieri - emozioni - azioni: una connessione circolare
Siamo o abbiamo? La scelta delle nostre emozioni
Il regista intrapersonale: cambiare inquadratura per cambiare il pensiero
C'è una folla dentro di noi: a chi dare la parola?
Il pensiero che ferma e il pensiero che muove
Apprendere l'entusiasmo
Il test dell'entusiasmo
ORE 10.40Giovanni Basso, Psicologo, Psicoterapeuta e Grafologo
I COLORI DELL'ENTUSIASMO
Il colore sorgente di energie
Le azioni del colore sul corpo
Le influenze sulla coscienza e sul subconscio
I colori che influenzano i rapporti:
amore-odio, entusiasmo-depressione
I colori dell'entusiasmo: persona rossa, persona gialla, persona verde, persona blu.
A seguire: Coffe break ORE 11.15Carmela Torelli, Consulente ed Esperta di Comunicazione Relazionale
COMUNICARE L'ENTUSIASMO
Quattro stili individuali di comunicazione interpersonale
Quattro ambiti organizzativi
4x4 = il risultato dell'interazione tra individuo e ruolo professionale
ORE 11.40Enrico Banchi, Leadership e Intelligenza Emotiva
L'ENTUSIASMO COME FATTORE DI SUCCESSO NELLA LEADERSHIP DEL XXI° SECOLO
Il concetto di leadership nel XXI° secolo
Le attitudini individuali e il presidio delle quattro sfere P.F.S.B.
Le maschere aziendali
L'entusiasmo indispensabile
La non definibilità della leadership
Leadership, contesto e situazione; la leadership circostanziale; la leadership adeguata
Il leader e il cambiamento
Controllo o velocità?
ORE 12.30 LUNCH ORE 14.00 RIPRESA DEI LAVORI Marco Masella, Coordinatore Didattico della Scuola di Palo Alto
ORE 14.20Giuliano Bergamaschi, Pedagogista e Motivatore di Squadre Sportive
NON MOLLARE MAI: DECIDERE SE VINCERE O PERDERE
Come è fatta la nostra molla interiore?
Tuffarsi nel proprio self implicito
Come liberare le proprie energie: la tavola delle 4D (derubare, distribuire, dirigere, disperdere)
Accettare le proprie parti oscure
Crisi, conflitti, false soluzioni
Automotivazione ed equilibrio personale
Il tesoro delle proprie metafore
ORE 14.45Filippo Zizzadoro, Psicologo del Lavoro e Trainer
CRITERI PER LA SELEZIONE E LA GESTIONE DELL'ENTUSIASMO
L'entusiasmo come talento
Come riconoscere l'entusiasmo in fase di selezione
Entusiasmo ed etichetta
Gli elementi che generano entusiasmo in azienda
I metodi attivi di lavoro
Le conseguenze benefiche dell'entusiasmo sul clima
Le principali paure nei confronti degli entusiasti
Gli stereotipi legati alle persone tipicamente entusiaste
A seguire: tea break ORE 16.00Leonardo Poppa, Attore e Regista Teatrale
I MECCANISMI COMICI: COME RIDERE DI PIU' PER FAR RIDERE DI PIU'
Entusiasmo e tecniche teatrali
L'induzione e la gestione delle emozioni personali e collettive
Benessere, ottimismo e complicità nell'ambiente di lavoro
Il contagio della risata: il divertimento come arte motivazionale
Un messaggio significativo: crederci
ORE 16.30Mario Rivolta, Consulente di Direzione in Strategie Aziendali
IL MODELLO GESTIONALE DELL'ENTUSIASMO: I CINQUE FATTORI CRITICI... PIÙ UNO
Gestire l'entusiasmo attraverso rispetto, esempio e coerenza
Da risorse umane a umane risorse
Ascolto, riscontro e partecipazione
Il dialogo efficace genera entusiasmo
La struttura sintetica della gestione entusiasmante
Il regista interpersonale: la visione prospettica degli obiettivi
Il CRM dell'entusiasmo
Conquistare il mercato con la relazione
ORE 17.20 Interventi dei partecipanti ORE 17.30 CONCLUSIONI Marco Masella, Coordinatore della Scuola di Palo Alto ORE 17.45 Le Bollicine della Franciacorta e Aux Sources du Grand Chocolat
Degustazione di prestigiosi brut F.lli Berlucchi e cioccolati scelti Valrhona, per entusiasmare i vostri sensi!
