- LIBRO: "Buddha per Manager" Jorg Zittlau
- EVENTI: Lunedi 5 luglio tutti a Teatro.. d'impresa!
- RUBRICA: "Sta a voi decidere... " di Franco Marmello
- FORMAZIONE: 23-25 luglio "il Monte Analogo" laboratorio esperienziale
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- LIBRO: "Buddha per Manager" Jorg Zittlau
La meditazione orientale per dirigenti in carriera.
"Partendo dal presupposto che le persone che ricoprono funzioni di responsabilità sul lavoro sono sempre più soggette a pressioni e tensioni che ne minano addirittura la salute, l'autore propone una via di uscita da questa condizione apparentemente inevitabile attraverso la filosofia buddhista."
Dopo "Gandhi per i Manager" ecco il nuovo libro di Jorg Zittlau..
NB: non è necessario convertirsi al buddismo per seguire gli insegnamenti del libro ;-)
- EVENTI: Lunedi 5 luglio - tutti a Teatro.. d'impresa!
Nell'ambito dei Lunedì Culturali organizzati da AIF Lombardia (Associazione Italiana Formatori - sezione Lombardia) un evento dedicato al Teatro come mezzo formativo!
"IL TEATRO E L'AZIENDA. Spettacolo di metodologie e applicazioni formative" a partire dalle 16.30, a Milano, presso l'Aula Magna Istituto Rizzoli .. fino alle 21.
"Formatori e Attori che lavorano insieme con l'unico obiettivo di educare intrattenendo, di trasferire conoscenze, allenare capacità, rielaborare atteggiamenti coinvolgendo le persone nella loro psicologia e nella loro emotività attraverso l'illusione estetica dell'arte e del palcoscenico". Un evento spettacolo ad ingresso libero: per responsabili della formazione, direttori del personale, curiosi e aspiranti forma-attori! La registrazione è obbligatoria. Affrettatevi..
- RUBRICA: "Sta a voi decidere... " di Franco Marmello
"I vostri atteggiamenti in azienda, come sono, cari manager?
Riuscite a ottenere la collaborazione spontanea dei vostri collaboratori?
I vostri vertici hanno fiducia in voi?
Dovete essere sinceri con voi stessi e non cercare scuse.
L'atteggiamento degli altri verso di noi dipende, nella maggior parte dei casi, dal nostro atteggiamento verso di loro."
Parole sante, anche se non è sempre facile pensare che dipende tutto (o quasi) da noi e dalla nostra visione...
- FORMAZIONE: 23-25 luglio "il Monte Analogo" laboratorio esperienziale
"Il management aziendale capisce che c'è qualcosa da cambiare, che le vecchie modalità da sempre funzionanti non funzionano più, ma non sa cosa modificare. Se si vuole "curare" l'organizzazione bisogna prima curare i suoi uomini, cioè i protagonisti sia dei successi che dei fallimenti aziendali.
Prendersi cura dei "propri uomini", farli crescere, rinnovare le loro visioni, accompagnarli nella trasformazione, nella crescita: ecco la sfida alla quale sono chiamate tutte le organizzazioni di oggi e di domani. Il Laboratorio Esperienziale "IL MONTE ANALOGO" si rivolge proprio a loro: uomini e donne in cammino. Siano essi: imprenditori, dirigenti, manager o quadri aziendali e a tutte le persone che sono co-responsabili della crescita altrui. I temi che saranno affrontati ci permetteranno di chiarire meglio questi quesiti: qual è il compito dell'impresa di oggi? A cosa sono chiamato io? Come posso interpretare al meglio il mio ruolo di guida?
Attraverso la metafora del Monte Analogo, che "scaleremo anche fisicamente" (ci sarà infatti una breve arrampicata-soft con le guide alpine), vivremo due giorni intensissimi e ricchi di stimoli, per gente che "non vuole dormire", e soprattutto è alla ricerca di un senso più profondo a ciò che sta già facendo."
Con l'estate i segnali di diradano.. ma saremo ancora un po' con voi! buon caldo :-)
Redazione ManagerZen
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Come sono sopravvissuti 6 milioni di argentini alla crisi economica del 2001?
Con il "trueque", il baratto, una pratica ora esportata in Brasile, nel Programma governativo Fame Zero.
E sono decine i "club de trueque" sorti ultimamente, 30 nel solo stato di Paranà, a sud del paese.
Come funziona? Si crea una sorta di mercato, o nodo, in cui le persone si scambiano prodotti e servizi. Esiste anche una specie di moneta sociale (in Brasile sono le pigne), che funge da compensatore.
Quando si entra a far parte di un club de trueque si riceve un credito di 10 pigne e bisogna mettere a disposizione 5 prodotti o servizi per lo scambio, di cui almeno uno di produzione propria.
C'è chi porta frutta e la scambia con verdura, chi porta un piatto di pasta e se ne va con una frittata. Ma ci sono anche parrucchieri, artigiani, medici e dentisti, che mettono "a disposizione" le loro abilità.
Pare che il sistema funzioni perche' dietro non c'è nessuna smania di arricchimento, la società che nasce dal baratto è paritaria e autosostenibile.
I club de trueque si riuniscono una volta alla settimana, e oltre al baratto tengono assemblee e corsi.
(Fonte: Carta)
