- LIBRO: "La persona finalmente!" di Davide
Storni
- MANAGERZEN: gio 16 marzo Milano "Sostenibile e Responsabile:
Miti o Realtà" con Un-Guru
- RUBRICA: "Un Possibile Dibattito per l'etica nelle
organizzazioni" a cura di Seeco
- FENG-SHUI: "Untitled" .. continuano i lavori di
Accomodata - By Teresa
- OROSCOPO: poteva mancare in ManagerZen? ecco l'oroscopo
del mese di Marzo!
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- LIBRO: "La persona finalmente!" di Davide
Storni
Sottotitolo: "Le
organizzazioni come fonti di opportunità e luoghi di
partecipazione"
Vi presentiamo questo testo attraverso le parole dello stesso
autore Davide Storni, cofondatore di "Bloom - frammenti
di organizzazione" (conoscete? se ancora no, visitatelo!)
"Il libro nasce come riflessione su esperienze di lavoro
ed in particolare di gestione del cambiamento in organizzazioni
complesse solo in parte già sviluppate su www.bloom.it
Partendo da esperienze svolte con i Gruppi di Lavoro Autogestiti
e con i Piani Individuali di Formazione ho voluto proporre
alcune idee nate sul campo, che mirano a ripensare le modalità
di gestione delle relazioni fra persona e azienda, ripartendo
dall’empowerment, dalla partecipazione e dalla motivazione.
Nascono così suggestioni come il PRM (people relationship
management) o la DPD (direzione per desideri, contrapposta
alla direzione per obiettivi).
La partecipazione non è però solo un modo di
riconoscere le persone e coinvolgerle, ma anche una modalità
di migliorare in modo impressionante i risultati di una organizzazione,
come ho potuto constatare in 15 anni di esperienze sul campo.
I miei progetti di empowerment non sono mai nati a tavolino,
come volontà di applicazione di una teoria, ma sono
stati la risposta a pressanti problemi operativi o al riconoscimento
dell’inefficacia del tradizionale approccio HR."
by Davide Storni
- MANAGERZEN: gio 16 marzo Milano "Sostenibile
e Responsabile: Miti o Realtà" con Un-Guru
L'appuntamento con ManagerZen
è a Milano, giovedì 16 marzo ore 21.00 allo
Spazio Sirin, con gli amici e partner di Un-Guru, innovativa
società di consulenza strategica di direzione specializzata
nelle aree della sostenibilità e CSR: un workshop
interattivo condotto da A. Daniele Iannotti (Presidente)
e Antonella Tagliabue (Amm. Delegato). Un tema, quello della
Sostenibilità e della Responsabilità, al quale
siamo tutti chiamati a rispondere, come singoli individui
e come imprese...
E' richiesta la collaborazione e la partecipazione attiva
dei presenti! Non mancate !!
- RUBRICA: "Un Possibile Dibattito per l'etica
nelle organizzazioni" a cura di Seeco
Parte con il Segnale n°
171 di ManagerZen, la nuova rubrica su "Etica
& Complessità" curata da Dario
Simoncini e Marinella De Simone cofondatori e trainer della
Scuola Seeco con sede a Spoleto.
"In questo tempo vi sono le condizioni perchè
si manifesti e si diffonda tra gli uomini un nuovo paradigma
culturale, fondato sulla consapevolezza che il processo
della vita è basato sulla complessità delle
interrelazioni ambientali. L'adesione al paradigma della
complessità richiede comportamenti 'responsabili
e virtuosi' che favoriscano la diffusione di relazioni non
conflittuali. Questa rubrica dedicata all' 'Etica' nasce
con l'invito - e l'augurio - ad ognuno di noi di partecipare
consapevolmente all'esperienza di questa trama che ci unisce."
Si tratta, come dire, di una storia a puntate attraverso
la quale stimolare chi legge ad una riflessione e ad un
sentire maggiormente approfondito sul tema dell'etica...
si apre il dibattito:"know-how"
o "know-what"?
- FENGSHUI: "Untitled" .. continuano
i lavori di Accomodata - By Teresa
C-o-l-o-r-e. I colori impazziscono.
Almeno tanto quanto gli uomini e le donne.
Urlano, fanno a pugni, sono violenti. Come si racconta il
colore? Con fantasia. Cioè con la fantasia del lettore.
Il colore va definito? Forse, ma anche no... Del resto in
qualche modo è necessario parlarne. Forse, ma anche
no... Li ho fotografati i colori che sono venuti meglio!
Rendono l'idea? Se il colore è giusto te ne accorgi.
Nel bianco e nero se sbagli, cancelli! ma quando decidi
un colore se si guasta è un problema.
"Le rose sono sempre rosse nel vaso... in natura non
so se è altrettanto facile definirne il colore..."
- OROSCOPO: Poteva mancare in ManagerZen? ecco l'oroscopo
del mese di Marzo!
Un taglio insolito, un oroscopo
in stile ManagerZen, curato da Elena Gentilini dello Studio
Area "Le seguenti interpretazioni
si basano sull’osservazione del cielo di ogni mese
e sull’influsso che le posizioni dei pianeti possono
dare ad ogni segno zodiacale di nascita. Quanto elaborato
va quindi considerato in chiave filosofica e soprattutto
con una certa ironia e senso critico. Non si intende in
alcun modo dare regole di vita o dettami di comportamento,
piuttosto si offre l’occasione di meditare sui suggerimenti
che questa disciplina antica ci ha tramandato."
Un racconto, un frammento, un'idea .. un oroscopo che ci
offre mese per mese, segno per segno, uno spunto su cui
cui riflettere, un libro da leggere e un film da vedere.
Vi piace?
17-18/03/06 – “CREARE
UN TEAM DI INNOVATORI” – Seminario
esperienziale a Sirmione organizzato da RICCHEZZE UMANE®
e animato da HUBERT JAOUI. Sviluppare Creatività
e Innovazione nelle Organizzazioni, Strumenti per attivarle
in sé e nei propri Collaboratori. Porta il tuo caso,
sarà analizzato in una sessione creativa! www.managerzen.it/formazione/proposte/team-innovatori.htm
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Martedì 7 marzo 2006 alle
ore 17.30
TEATRO GIACOSA
Ivrea, Piazza del Teatro
Info: 0125 410261
Uomini e lavoro alla Olivetti
Martedì 7 marzo 2006 alle
ore 17.30 presso il Teatro Giacosa di Ivrea sarà
presentato il libro “Uomini e lavoro alla Olivetti”
a cura di Francesco Novara, Renato Rozzi e Roberta Garruccio,
edito dalla Bruno Mondadori Editore, Milano, con postfazione
di Giulio Sapelli. Alla presentazione interverranno Massimo
Mucchetti del Corriere della Sera e Giulio Sapelli dell’Università
di Milano, nonché gli autori del libro e molti fra
gli intervistati.
Attraverso un percorso di 25 interviste, sotto forma di
“storie di vita”, il libro si propone di ripercorrere
l'evoluzione dell'azienda Olivetti nel cruciale e lungo
passaggio dalla meccanica all'elettronica (1948-1978)
fino alla crisi della seconda metà
degli anni Ottanta. 640 pagine suddivise in sette capitoli
che esplorano aspetti dell’esperienza olivettiana:
le relazioni aziendali e le relazioni sindacali - sottolineandone
l’inedito rapporto che ha distinto la vita alla Olivetti
-, la produzione, la Ricerca & Sviluppo, i servizi commerciali,
l’Alta Direzione e i servizi culturali e sociali
Per ulteriori informazioni
Fondazione Adriano Olivetti
Ufficio Stampa e Comunicazione
Francesca Limana 06 6877054
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DONNAéWEB 2006: iscrizioni prorogate al 6
marzo.
Mancano solo pochissimi giorni alla
chiusura delle iscrizioni al premio DONNAèWEB 2006,
che abbiamo deciso di prorogare fino alle ore 17 di lunedì
6 marzo. Per iscriversi a questo concorso riservato alle
professioniste del settore, alle donne titolari di siti
web e, più in generale, alle donne che usano il web
per promuovere la propria attività, basta andare
sul sito http://donne.premiowebitalia.it/concorso/candida.asp
Per parlare di web al femminile, per farsi conoscere, per
rispondere alle domande degli studenti sulle professioni
del web, è attivo il blog di DONNAéWEB. Chiunque
può intervenire sul nostro blog. Per comunicare basta
lasciare un commento nei messaggi. http://donne.premiowebitalia.it/dblog
