Le differenze possono crearci qualche difficoltà, suscitare in noi
un vago senso di fastidio... E' sempre molto più "riposante" avere a che fare
con ciò che già conosciamo, con persone simili a noi che incontriamo in situazioni già collaudate, e poi...
Le diversità sono tantissime!!!
Razza, religione, convinzioni, esperienze di vita, lingua, cultura, età...
semplicemente il fatto di essere
uomini o donne, il lavoro che abbiamo scelto o che non abbiamo potuto scegliere, i gusti... è assolutamente impossibile
anche solo tentare di contarle.
E' vero, gestire la diversità richiede impegno, ma la vita è cambiamento, evoluzione,
confronto e delirante varietà di forme: ed è anche i colori (tutti!) !!!
Qui a ManagerZen siamo convinti che il confronto con chi è diverso, la capacità
di apprezzare un altro punto di vista ed un diverso modo di essere possano dare
non solo la gioia della scoperta, ma farci crescere davvero aumentando la nostra capacità di adattamento
e facendoci sviluppare un "colpo d'occhio" che ci permette di vedere più lontano...
Non è soltanto bello cogliere il buono (e il cattivo) di ogni cosa, è vitale per la nostra capacità di sintesi, per trovare nuove soluzioni
a nuovi e vecchi problemi:
come potrebbe esistere, ad esempio, un pensiero laterale senza considerazione per la diversità?
Così abbiamo creato uno spazio per parlarne...
Partiamo con brani tratti da un libro di H. Jaoui e da un altro di Allan e Barbara Pease, rileggiamo un articolo
sul "Diversity management" e diamo una sbirciata a siti che
sviluppano l'argomento o tematiche collegate...