Lo statuto dell'Associazione Culturale ManagerZen contiene 20 articoli con tutte le indicazioni necessarie per una corretta gestione dell'Associazione.
Riportiamo qui la mission e vi invitiamo a scaricare l'allegato con l'intero statuto!

* Promuovere una cultura alternativa del lavoro che includa: valori umani, etica, armonia e rispetto dell'ambiente e della vita in ogni sua forma

*Ricercare e proporre nuovi modelli organizzativi e d'impresa, in sintonia con la società postindustriale, per passare dalla cultura del controllo al coinvolgimento attivo, dalla competizione alla cooperazione, dalla prevaricazione alla condivisione, dall'esclusione alla cultura della diversità

* Promuovere la responsabilità sociale delle imprese e lo sviluppo sostenibile

* Fare incontrare manager ed imprese che condividono valori d'impresa e valori personali

* Avvicinare cultura del profit e del no profit: finanza etica, marketing sociale, modelli organizzativi, ecc..

* Promuovere lo sviluppo personale per i nuovi modelli di leadership: creatività, autostima, empatia, ascolto interiore, emozioni, relazioni, spiritualità, ecc...

* Stimolare la ricerca personale della propria espressione individuale nel lavoro e nella vita

* Promuovere la qualità del lavoro in ogni sua componente: ambiente di lavoro, relazioni, benessere, realizzazione personale

* Avvicinare modelli culturali occidentali e modelli culturali orientali

* Stimolare condivisione e scambio di esperienze ed idee tra tutte le persone e i soggetti interessati a promuovere questa cultura del lavoro

 statutomz.pdf (127.36 KB)