Il progetto “Adozione professionale da parte di Managerzen” nasce con i seguenti obiettivi:
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Facilitare l'occupabilità dei giovani laureati/laureandi della Regione Calabria;
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Promuovere la partecipazione, la crescita personale dei giovani/studenti/soci di Managerzen Cosenza/Calabria e di tutti coloro che entrano nella rete dell’Associazione, nel mercato del lavoro, utilizzando il network di Managerzen Italia, avvalendosi di valide azioni di mentoring;
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Fornire sostegno, ascolto, ai giovani, attraverso una lettura accurata dei loro bisogni e facendo leva sulle motivazioni personali e sull’autostima;
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Aiutare a individuare ponti tra il mercato del lavoro e la formazione professionale in senso lato, in quanto questi risultano fortemente scollegati;
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Stimolare tavoli di concertazione tra i vari attori presenti nel bacino di riferimento (Manager, Imprenditori, Istituzioni, Università, Fondazioni. Associazioni di Categoria, OO.SS. ecc.) al fine di riformulare politiche attive del lavoro specifiche del territorio in questione.
L’adozione professionale di un giovane avverrà principalmente attraverso un’ azione di mentoring.
Il mentoring è un rapporto uno-a-uno, di tipo non critico, in cui un mentore individualmente dedica una parte del proprio tempo a sostenere un'altra persona. La relazione ha luogo solitamente in un momento di transizione della vita del mentee e per un periodo di tempo intenso e di durata significativa.
Per le caratteristiche dei destinatari e le modalità della domanda, consultate il bando allegato
