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mercoledì 05 ottobre 2005 |
Il 5 ottobre Philips dimostra ancora una volta il suo impegno sociale sul territorio.
Philips, in occasione del 200° compleanno del Parco di Monza, ha deciso di fare "un regalo al festeggiato" e alla comunità locale promuovendo l'Operazione Parco Pulito.
 I dipendenti Philips potranno scegliere di dedicare interamente una loro giornata di lavoro alla pulizia di uno dei parchi più belli d'Italia, aiutati dagli insegnanti della Scuola di Agraria ubicata all'interno del Parco stesso.
Il parco di Monza che, con una superficie di 685 ettari, è il più grande parco cittadino d'Europa, festeggia proprio quest'anno i 200 anni dalla sua fondazione e Philips ha scelto, in accordo con le autorità comunali, di dare il suo concreto contributo alle celebrazioni dell'anniversario riservando una giornata lavorativa dei propri dipendenti di Monza, sede di Philips in Italia, alla sua pulizia.
L'Operazione Parco Pulito non è un'iniziativa isolata di Philips Italia a livello locale. Lo scorso giugno, ad esempio, Philips è stata una delle aziende protagoniste di Pentapolis, le quattro giornate di convegni e seminari dedicati al tema della responsabilità sociale di impresa promossi dal Comune di Monza. Queste e tante altre attività sul territorio sono la conferma dell'impegno di Philips anche nella realtà locale con il fine di promuovere lo sviluppo e il benessere della comunità.
"L'iniziativa Parco Pulito si inserisce nell'ampio programma di attività di Corporate Social Responsibility che promuoviamo in Italia e nel percorso di sostenibilità, con una particolare attenzione a tutto ciò che riguarda la responsabilità verso l'ambiente e la società, che da sempre Philips porta avanti anche a livello globale", dichiara Sergio Tonfi, Brand & Communication Manager e Ethic Officer Philips Italia. "La Corporate Social Responsibility è ormai uno strumento imprescindibile per la nostra azienda e il Parco di Monza rappresenta un patrimonio prezioso per la nostra città e non solo. Da qui la scelta di Philips di intervenire con un'iniziativa che offre ai propri dipendenti la possibilità di realizzare qualcosa di concreto sul territorio locale, sottolineando così il nostro interesse ad un rapporto sempre più stretto tra azienda e comunità, tra noi come dipendenti Philips e i cittadini della città che ci ospita".
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