con Roberta Francia

Il workshop proposto è centrato sul modello di Carol Pearson che distingue 12 “archetipi”, ossia riferimenti esistenziali che ogni persona ripercorre nella propria evoluzione individuale.

Il modello si presta molto ad un parallelismo con le diverse forme in cui si esprime la leadership: ad ognuno dei 12 archetipi corrisponde un preciso stile di leadership.

Il percorso completo consente di compiere un’esplorazione delle diverse tappe individuando stadi critici e disfunzionali e al contempo riconoscendo i punti di eccellenza e le strategie per il cambiamento ed il miglioramento. Nel workshop serale introdurremo il modello e sarà possibile sperimentare questo approccio “muovendosi” su alcuni archetipi.

Attraverso tecniche e strumenti diversificati ogni partecipante ripercorre il ciclo completo dei 12 archetipi analizzando come di ognuno si riconosca o meno le caratteristiche sia a livello personale e di leadership. L’obiettivo è quello di scoprire i meccanismi caratteriali che rendono disfunzionale e inefficace la propria leadership.