Idea della Settimana #3

EUREKA: Trovato il candidato!
Il Colloquio di “Selezione” con le carte EUREKA



Quando dobbiamo assumere una persona cerchiamo di capire il suo pensiero, i suoi talenti la sua motivazione. Il problema è che il candidato spesso cerca di dare le “risposte giuste” e standard e non quelle vere. In questo modo non facilita chi lo deve assumere...

Un’idea è quella di affiancare alle domande classiche ed al curriculum con competenze ed esperienze del candidato, uno strumento creativo: le Carte Eureka sono carte speciali con disegni, simboli, immagini, colori.

Si può chiedere al candidato di estrarre dal mazzo una carta a caso, guardarla e raccontare qualcosa di sé attraverso gli stimoli evocati dalle immagini della carta. Se lasciamo poco tempo per pensare, per evitare che ancora una volta il tutto venga filtrato dalla razionalità, avremo ottenuto elementi più personali ed interessanti di qualsiasi test psicologico. Provare per credere!

Al posto delle carte Eureka si possono utilizzare altri strumenti (altre carte, oggetti, disegni, una frase di un libro, ecc..): l’importante è passare dal cervello destro!

by Federica Ghetti
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